Сайт о Городе и для Города

Хочу уволиться в связи со сменой места жительства

Просмотров: 810
Для ГородаСтрана советов
Автор:  интернет-источник

Андрей, г. Борисов: Работаю по контракту (заключен до середины 2012 года). Собираюсь в ближайшее время переехать на новое место жительства. Как быстро мне должны дать увольнение с предприятия?

Олег Мацкевич, юрист:

В данном случае увольнение с работы происходит согласно ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Кодекс) - расторжение срочного трудового договора по требованию работника. Как следует из ст. 17 Кодекса, разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде. Соответственно нормы этой статьи действуют и в отношении контрактов, заключенных между работником и нанимателем.

Ч. 1 ст. 41 Кодекса устанавливает, что срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам. Как видим, перечень оснований для расторжения срочного трудового договора по требованию работника не является исчерпывающим. К числу других уважительных причин могут быть отнесены не менее веские жизненные обстоятельства, препятствующие выполнению работы на прежнем месте.

Подтверждение этому можно найти в постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь № 4 от 26 июня 2008 г. В п. 19 указанного постановления повторяется норма Трудового кодекса о том, что «судам надлежит иметь в виду, что досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам» (ст. 41 ТК). И далее: «при оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом».

Таким образом, изменение места жительства является уважительной причиной для расторжения срочного трудового договора (контракта). Следует добавить, что уважительность причин оценивает наниматель. В случае, если наниматель отказывается уволить работника, последний имеет право требовать увольнения через суд.

По смыслу ст. 41 Трудового кодекса уволиться Вы сможете после предоставления подтверждающих смену жительства документов (регистрация по новому месту жительства, документы на жилище в новом месте, другие). Никаких сроков для совершения процедуры увольнения в данном случае законодательство не устанавливает. Логично предположить, что день увольнения – это один из ближайших дней после оформления всех необходимых документов.

Яндекс.Метрика